若手に期待されることが何かを知る

新卒とか若手に期待することは、「何を学んだか」

あるいは「どういう学び方ができるか」。

学ぶということは、「どんな失敗から」学んだかが重要。

最初からトッププレイヤーと同じ行動は求められていない。

伸び率を期待させることが評価につながる。

だから、最初からずっと出来ますだと、伸び率がわからない。

失敗したけど、そこからこう気付きを得て学びました、だと期待できる。

ここで失敗を隠して成功のときだけアピールしても、伸び率がわからないから評価されづらい。

前後比較を見せるのがポイント。